一、AB顶岗工作制度的基本内容

    AB顶岗工作制度是指责任人因事离岗期间，有明确的备岗责任人代替其履行职责的制度。

    二、AB顶岗工作人员的职责要求

    1、A岗工作人员因休假、学习、因公外出等原因离岗时，必须提前向B岗工作人员做好工作交代，B岗工作人员应立即顶替上岗，履行工作职责。因特殊原因不能及时交代的，B岗工作人员应当主动顶替上岗。

    2、B岗工作人员在顶替上岗期间，既要做好本职工作，也要对A岗的工作认真负责，并享有A岗工作人员的职责权利，对执行A岗工作结果负相应责任。

    3、AB顶岗工作人员应加强协调和配合，做好业务交接工作，保证不出差错，不得互相推诿，影响办事效率。

    4、各有关科室负责人应有计划、有步骤地组织本科室人员进行业务知识学习，不断提高本科室人员整体业务工作能力， AB顶岗工作人员之间要相互交流相关业务知识，确保相互替岗顺畅运作。

    三、AB顶岗设置方法

    AB顶岗由相关科室根据各自的职责、任务确定，并根据人事变动及时调整。

     四、AB顶岗考核与督查

    1、AB顶岗工作人员执行AB顶岗工作情况列入农场工作人员年度岗位责任制考核内容。

     2、对AB顶岗工作人员因违反职责造成工作失误的，按照有关规定追究责任。